Linkedin no sirve para encontrar empleos, en este post haremos un análisis de esta red social profesional con estadísticas reales
Planes de Linkedin Premium
Al probar un mes gratis del plan LinkedIn Premium Career , pude visualizar las opciones que ofrece la plataforma y en realidad no es cosa del otro mundo, recuerden cancelar su tiempo de prueba antes de los 23 días por que si no serán facturados 39$ a su tarjeta de crédito, aunque si lo tuyo es explorar opciones freelance date una vuelta por las mejores plataformas de trabajo remoto
Estadísticas de LinkedIn Career
- Logo: Una de las primeras características que ofrece el plan es el logo de premium que en realidad no sirve para nada a efectos prácticos
- Generación de Texto con AI Generativa: Con un simple click se genera un texto según el perfil del usuario sin tener ningún impacto en el SEO o en lograr mas vistas al perfil
- Vistas al perfil: Quien vio tu perfil de LinkedIn es la única funcionalidad que aporta algo de valor a este plan aparte de linkedin learning, ya que se pueden encontrar cursos de utilidad, además podemos rechazar invitaciones a conectar de usuarios que ni siquiera ven nuestro perfil y falsos reclutadores que solo hacen marketing, así nos ahorramos tener malos contactos profesionales, recuerden que una red de muchos contactos que no ven nuestro perfil no van a interactuar con nuestras publicaciones, es lo mismo que tener 0 contactos
- Visualizar las regiones de los candidatos: Al postular a ofertas se puede ver las regiones y habilidades de los usuarios, como nivel de experiencia, titulo de su perfil etc
- Regiones Admitidas: Visualizar las regiones admitidas, solo es útil para vacantes en remoto, pero linkedin tiene un fallo en su algoritmo ya que permite enviar solicitudes a cualquier tipo de oferta he igualmente recomienda postular cuando los candidatos no cumplen el criterio de región por lo tanto el cv no llegara al reclutador como tal
¿Por que no sirve LinkedIn?
Luego de utilizar este conjunto de herramientas se puede apreciar que linkedin es utilizado para hacer publicidad y generar engagement, seguidores a las empresas, así que el 90% de las ofertas publicadas no sean reales y solo un 10% se enfoque en un proceso de selección presencial descartando la modalidad remota, además hay ciertos patrones algo repetitivos.
- Invitaciones a newsletter luego de postular a una oferta
- Invitación a conectar sin ver el perfil del candidato, especialmente por parte de reclutadores
- Links para registrarse en sitios externos de test online
Según estas estadísticas ¿Linkedin no sirve para encontrar empleos?, saquen sus propias conclusiones y ahórrense pagar por linkedin premium career
